Nuestra Politica "Desarrollo Social y Comunitario

Misión

Promover y fomentar proyectos y programas para la generación de procesos de desarrollo social a nivel local con la población vulnerable de los niveles 1,2 y 3 del sisben, como son los niños, los jóvenes, las madres cabeza de familia, los adultos mayores, desplazados y discapacitados tendientes a elevar la calidad de vida de esta población.

Objetivos

1. Promover y fomentar en la comunidad la creación de organizaciones de la Mujer, la juventud y la tercera edad, buscando su participación activa en la vida social, política, cultural y económica del municipio. 2. Asistir y apoyar a las organizaciones, capacitando sus integrantes, generando actividades que les ofrezcan alternativas para su desarrollo integral y el mejoramiento de sus condiciones de vida. 3. Promover el cambio de actitudes en relación con los factores de inequidad de género y tratamiento discriminatorio hacia los adultos mayores. 4. Armonizar las políticas municipales con los planes, programas y proyectos de carácter nacional y departamental en esta materia, buscando su integración en el Plan de desarrollo. 5. Gestionar en organismos no gubernamentales, organizaciones comunitarias, empresa privada embajadas, gremios, etc.; la consecución de recursos para emprender proyectos y programas productivos, culturales, axiológicos y de ocupación del tiempo libre. 6. Promover con diferentes sectores del ámbito municipal y regional la adopción de políticas y programas encaminados a rescatar el buen trato físico, psicológico, moral y sexual a la mujer, la juventud y tercera edad. 7. Canalizar las propuestas de las organizaciones de la mujer, juveniles y de tercera edad hacia la administración municipal, hacia los gremios económicos y los sectores sociales y culturales. 8. Adoptar programas y actividades que estén orientados a sensibilizar a la administración municipal y a la opinión publica con situaciones específicas que afecten a ala mujer, la juventud y la tercera edad. 9. Realizar estudios técnicos que permitan establecer las características y variables condicionantes a todo nivel, de la mujer, juventud y tercera edad como punto de partida en el establecimiento de estrategias de planeación. 10. Adoptar programas y actividades para la niñez discapacitada del municipio, facilitando su integración a la vida social y comunitaria. 11. Organizar, coordinar y ejercer la prestación de los servicios de la ludoteca municipal, bajo los parámetros establecidos por la Primera Dama de la Nación. 12. Promover a nivel de las organizaciones sociales del Municipio, actividades que permitan su participación en procesos de paz y convivencia ciudadana. 13. Promover la participación comunitaria en los diferentes Programas y proyectos que ofrece el municipio. 14. Apoyar y organizar el procesos con los hogares comunitarios del municipio, realizando visitas y velando por el estricto cumplimiento de las normas que las rigen de acuerdo con los parámetros establecidos por el I.C.B.F. 15. Promover y generar procesos productivos, con las organizaciones sociales y comunitarias del municipio, buscando la readaptación laboral de la población desempleada, bajo los esquemas de autogestión y auto solución de sus necesidades. 16. Servir de órgano coordinador de la Administración Municipal, para la promoción y generación de procesos de desarrollo social de la comunidad en general. 17. Participar activamente en las Juntas, Consejos y comités de los que hace parte, recomendando políticas y medidas a adoptar, suministrando los estudios e información necesaria para dicho proceso. 18. Cumplir con el reglamento interno, disciplinario, de seguridad industrial y prevención de accidentes y demás normas que imparta la administración municipal. 19. Las demás funciones que le sean asignadas y las que se den por necesidades del servicio, acordes con la naturaleza del cargo.

Funciones

1. Promover y fomentar en la comunidad la creación de organizaciones de la Mujer, la juventud y la tercera edad, buscando su participación activa en la vida social, política, cultural y económica del municipio.
2. Asistir y apoyar a las organizaciones, capacitando sus integrantes, generando actividades que les ofrezcan alternativas para su desarrollo integral y el mejoramiento de sus condiciones de vida.
3. Promover el cambio de actitudes en relación con los factores de inequidad de género y tratamiento discriminatorio hacia los adultos mayores.
4. Armonizar las políticas municipales con los planes, programas y proyectos de carácter nacional y departamental en esta materia, buscando su integración en el Plan de desarrollo.
5. Gestionar en organismos no gubernamentales, organizaciones comunitarias, empresa privada embajadas, gremios, etc.; la consecución de recursos para emprender proyectos y programas productivos, culturales, axiológicos y de ocupación del tiempo libre.
6. Promover con diferentes sectores del ámbito municipal y regional la adopción de políticas y programas encaminados a rescatar el buen trato físico, psicológico, moral y sexual a la mujer, la juventud y tercera edad.
7. Canalizar las propuestas de las organizaciones de la mujer, juveniles y de tercera edad hacia la administración municipal, hacia los gremios económicos y los sectores sociales y culturales.
8. Adoptar programas y actividades que estén orientados a sensibilizar a la administración municipal y a la opinión publica con situaciones específicas que afecten a ala mujer, la juventud y la tercera edad.
9. Realizar estudios técnicos que permitan establecer las características y variables condicionantes a todo nivel, de la mujer, juventud y tercera edad como punto de partida en el establecimiento de estrategias de planeación.
10. Adoptar programas y actividades para la niñez discapacitada del municipio, facilitando su integración a la vida social y comunitaria.
11. Organizar, coordinar y ejercer la prestación de los servicios de la ludoteca municipal, bajo los parámetros establecidos por la Primera Dama de la Nación.
12. Promover a nivel de las organizaciones sociales del Municipio, actividades que permitan su participación en procesos de paz y convivencia ciudadana.
13. Promover la participación comunitaria en los diferentes Programas y proyectos que ofrece el municipio.
14. Apoyar y organizar el procesos con los hogares comunitarios del municipio, realizando visitas y velando por el estricto cumplimiento de las normas que las rigen de acuerdo con los parámetros establecidos por el I.C.B.F.
15. Promover y generar procesos productivos, con las organizaciones sociales y comunitarias del municipio, buscando la readaptación laboral de la población desempleada, bajo los esquemas de autogestión y auto solución de sus necesidades.
16. Servir de órgano coordinador de la Administración Municipal, para la promoción y generación de procesos de desarrollo social de la comunidad en general.
17. Participar activamente en las Juntas, Consejos y comités de los que hace parte, recomendando políticas y medidas a adoptar, suministrando los estudios e información necesaria para dicho proceso.
18. Cumplir con el reglamento interno, disciplinario, de seguridad industrial y prevención de accidentes y demás normas que imparta la administración municipal.
19. Las demás funciones que le sean asignadas y las que se den por necesidades del servicio, acordes con la naturaleza del cargo.